干得好,反被开除

发信人: Bioview (生物学人), 信区: Working

大家听说过因为干得不好,被公司开除之事。很少听过因干得好,被公司开除吧。下面我就讲讲我自己的亲身经历。一则让大家给评评理。二则,也给大家提个醒,千万别象我一样吃亏。

先大致介绍一下我自己。来美国10多年,先读生物博士,后为博士后(虽然以后的title(职位)换成了Scientist(科学家))。我本人对科研有兴趣,因为能吃苦,有自己的科研思路,深得博士和博士后导师的赏识。这么多年一直朝Faculty(师职)方向努力。文章发得中等偏上。若在金融危机前,找个Faculty可能还行。可不幸的是偏偏赶上了这场危机,连着找了好几年,虽每年都有interview(面试)但离成功总是差那么一点。去年下半年,决定不再作Faculty的梦,去工业界试试。

今年初找到一家。这是一家中国人开的制药公司在大洛杉矶地区。我应聘的职位是在它的新药开发中心作Scientist。这个中心的科研人员全都是华人,当然也包括我的顶头上司(新药开发中心的头,同时是公司的VP (vice president 副总裁))。他跟我说,他知道其他族裔的人都没有华人能干,所以他只喜欢招华人。

我当时听了这话,还觉得他可能是个识才的人。但不知此人正是专门压榨华人的家伙。我来美有10多年了,听过华人坑(骗)华人的故事也实在太多了。我自己吃的亏也不少。按理说吃一堑长一智,但我自己却一直抱着一个主意就是,如果华人之间不相互帮忙,而是相互拆台,相互看不起,那华人在美国也永远让人瞧不起。所以当我知道这家公司是华人的公司时。我心里就觉得跟自己的公司似得,有一种特殊的亲切感。

面试的时候,公司的主管说我没有工业界的经验,需要培训,给6万美元一年。我当时虽然觉得这工资很低(想想我博士毕业都已经超过9年),但人家既然需要培训,姑且也算合理。同时我想,等他们觉得我干的不错,自然会给我涨工资。所以我就接纳的公司的offer(提供)。等我到了公司后,发现这个职位和他们所说的不同。首先,这个职位所需的技能我全在行,所以我根本无需培训。相反,我还要管两个人。所以6万就是对这个职位来说也很低。

上班的第一天,我的头(就是那个VP)告诉我说,我的前任来这一年多,构建了一个质粒,但很长时间(他的话是近一年)在细菌中看不到其表达,所以被解雇了。他说,如果我能在三个月或半年内,在细菌中大量表达这个蛋白,他就很高兴了。他还说,如果我干得好可以很快结束试用期。我不辱使命,两个星期不到的时间,就得到他想要的结果(当然这里没有贬低我前任的意思,从他的笔记当中,可以看出他是很称职的)。乘着他高兴,我就婉转的说,这个职位实际要比原来所说不一样,6万其实有点偏低。他说等我把生产流程(蛋白表达,提纯,复性,多部酶切,再提纯)全部走通后,他就给我Promotion(升职)。其实我当时就想到如果全做完了,你还要我干嘛(但当然我不能说)。

其实我本可以干得慢些,但我这么多年已经习惯了干活风风火火的。我又是那种坐不住的人(虽然我有两个手下,一则很多事仍然需我亲自做,二则我不是那种自己不干只知指挥别人干的人。,所以我做的bench work(实验室工作)很不夸张的说,比他们多)。结果我前任干了一年多没做出来的,我三个月就全部完成了。当我把最后的结果给了我的上司的时候,他只是说让我再重复给他。但当我再次把的结果重复给他的时候,拿到却是公司的开除函。辞掉我用得是discharged (fired)(解雇) 而不是我们所熟悉的laid off(裁员). fire 和lay off有本质的不同。被fired不仅直接影响申领救济金,而且这对我来说是一个污点,让我以后还怎么找工作?

我这个人从来都是把别人往好处想。如果公司不需我,辞掉我,我也可以理解。但不要采用这个手段,断我现在和将来的生路呀。我到底有什么过错呀?即使说我不该提工资的事。但工资低也是事实,我也有父母老婆孩子,一家老小需要我的工资来养活。我这何罪之有?我实在觉得这对我太不公平了!

我写信给我的上司,让他给我给明确的说法(此信同时cc 给公司的总裁)。他没回复。等几天,我只好给公司总裁去信,却发现我的e-mail (电子邮件)帐号却被屏蔽了。我知道我的上司还没有那个权限可以指挥IT(Information Technology 信息技术)部门block(屏蔽)我的信箱。这让我非常气愤。我就换了信箱给公司总裁去信,这次公司的HR(Human Resource,人力资源)来信,威胁我如果我在骚扰公司,他们就要诉诸法律途径。这我不怕,我还正想诉诸法律途径呢。但我实在是受不了这口气。

请大家给我评个理。我有时想,忍了吧。可正是你忍我忍,才让恶人猖獗,好人总是吃亏。所以我决定这次不能再忍受了。不光为我,而是所有我们这些善良的人不再受欺。我这想说明的一点,除了我的头,这个公司里的其他中国人都很不错。所以我不想再给大家增加个印象,所有的中国人都差劲。正因如此,所以我才提醒大家。以后大家若应聘我的公司(New Drug Research Center, Amphastar Pharmaceuticals,碰上我的头,Jeffrey Ding) ,需小心为是 。

2 responses to “干得好,反被开除

  1. 支持楼主告他们!

    听说过工资高的人被解雇的(因为经费紧张),但还没听说过干得好的人被解雇的,也许是这个顶头上司怕楼主超过他。

  2. 华人公司,能不去就别去。普遍来讲,华人公司矛盾更多,勾心斗角更厉害,分配更不公平。如果还是国内在海外办的公司,那更糟糕,因为还要受制于国内那帮人。

发言的人请给自己一个比较好辨识(也比较固定的)ID,凡是没名字的,我就删掉了。

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