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据英国《每日电讯报》26日报道，英国国家医疗服务体系（NHS）给下辖的医院设置了一个招聘要求：若一个岗位招聘了白人，则招聘负责人需要填写表格说明这名白人在哪些方面比其他少数族裔应聘者更胜任这一职位，但反之则不需要做任何说明。
向媒体透露这一消息的是NHS下辖的英国伦敦皇家自由医院，招聘负责人表示，他们被上级部门通知要在招聘中填写情况说明，解释自己为什么在一个特定岗位上招聘了白人而非少数族裔的员工，解释这位白人求职者比其他人优秀在哪，但如果招聘的是少数族裔，则不需要作出这样的说明。
消息人士还向媒体透露，医院从2018年就已经实行了这一规定，但此前这一规定只针对高级管理人员的竞聘，而现在这一规定则被扩大到所有岗位上。
艾园 
应该先笔试，不写名字，只写代号。然后躲在黑屋子里面试，互相看不见对方。不看种族、年龄、样貌，择优录用。
这就跟亚裔在美国上藤校一样，分数要比其他族裔多几百分才能录取。
不管是反向歧视还是正向其实，都是歧视，都要不得。
矫枉过正